企业的优秀作文5篇
下面是小编为大家收集的5篇关于企业的故事,供各位参考,希望您能喜欢。企业的优秀作文(1):
作为一个成功的企业家要善于用人之道:
精于用人之道的李嘉诚深知,不仅要在企业发展的不同阶段大胆起用不同才能的人,而且要在企业发展的同一阶段注重发挥人才特长,恰当,合理运用不同才能的人,因此,他的“智囊团”里既有朝气蓬勃,精明强干的年轻人,又有一批老谋深算的“客卿”香港商界盛传李嘉诚左右手与“客卿”并重,其中最令人注目的是精明过人,集律师与会计师于一身的李业广和叱咤股坛的杜辉廉,后者为李嘉诚在股票发行,二级市场上的收购立下了汗马功劳,特别是在年香港股灾之前,为李嘉诚的集团成功集资亿港元
在总结用人心得时,李嘉诚曾形象地说:“大部分的人都会有部分长处部分短处,好像大象食量以斗计,蚂蚁一小勺便足够各尽所能,各得所需,以量材而用为原则;又像一部机器,假如主要的机件需要用五百匹马力去发动,虽然半匹马力与五百匹相比是小得多,但也能发挥其一部分作用”
李嘉诚这一番话极为透彻地点出了用人之道的关键所在
还要善于管理人员:这种人才高明之处,就在于既拥有雄厚的科学技术和专门业务的知识存量,又了解和把握经营管理规则,并能运用这些知识存量和规则在市场激烈竞争中操作自如,得心应手微软公司以比尔盖茨为代表,聚集了一大批这样的人才,在技术开发上一路领先,在经营上运作高超,使微软成为全球发展最快的公司之一
目前,微软拥有众多精心挑选过的员工,他们以其才智,技能和商业头脑闻名,是公司长足发展的原动力比尔盖茨在清华大学演讲时曾说过:虽然自己并不是每一天都痛快,但他不愿与别人交换这个工作他觉得能够与一群充满智慧的人去工作,去交流,是一件十分幸福的事情微软公司市场部一名员工对记者说,他曾在另外两家外企工作过,进入微软后,每天都和一群非常有才气的人工作在一起,感觉自己提高很快他认为,这个年轻的公司是最让他心动和倾心的公司,对年轻人充满诱惑力
赋予每个人的最大发展机会
微软公司管理的一个独到之处是充分授权,这与微软公司特殊的历史,文化有关微软早期主要由软件开发人员组成,强调独立性和思想性公司一些高层人员在写工作报告时,常说一句比较中国化的词,叫“责任到人”这表明公司非常重视人的作用,愿意给予员工提供充分的空间,发挥他们最大的作用和潜能
【成功企业家素质之我见】企业的优秀作文(2):
今天天气晴朗,万里无云,新华小记者组织了走进科技企业,探索智能机器人领域活动,妈妈带我和姐姐按时去凤城六路的机器人生产工厂进行参观。
进入公司的大楼,讲解员老师给我们介绍了一位很高很大的机器人朋友,它的名字叫小胖,不过玩了一会小胖就没电了,真可惜!之后10个小小的机器人出来进行了跳舞表演,正在同学们看的入迷的时候,只听咚的一声,一个小机器人摔倒了,不过他还继续跳着舞,真可爱!
到了教室后,听说有一位机器人老师要给我们讲课,同学们兴高采烈地坐下来等待着老师,老师来了后我们都吃了一惊,原来是一开始和我们玩的小胖呀!小胖老师给我们讲了很多关于智能机器人的知识!
智能机器人知识课上完后,两个小机器人不知道从哪里蹦出来了,一上来就跳舞呀,唱歌呀。伴随着他们的音乐和舞蹈,这时出来了一位老爷爷,据说他是机器人的创造者,他一出来全场人都尖叫起来,很多小朋友都争先恐后地问老爷爷问题,当然我也不例外问了老爷爷一些关于机器人的问题。
通过参观机器人的活动,让我们这些小记者对科学更加感兴趣,也激发了我们对科学探索的热情,希望有机会能多参加一些关于机器人的科技的活动。
企业的优秀作文(3):
假如我是一位企业家,我会让我的员工们各个有百分之一百二十的能力,成为优秀的员工我的企业要成为世界强,等我赚钱之后,我会为国家多交税,让国家用这些钱来搞经济建设同时,我会建立一个工人基金会让员工们参加,再把公司每个月的收益的百分之五来捐助基金
假如我是一位企业家,我还会用基金来办一所小学,这个小学叫曙光小学,目的是让学习特别好的家庭却有困难的学生受到更好的教育免费让他们在这里上学,让他们在阳光下快乐的成长学习提供一切他们学习所需要的东西让他们不再为家庭支付不起学费而退学,让他们在这所现代化的学校里学习,成为一个对国家有贡献的人等基金足够后我还会办中学高中和大学让他们不再为无钱而担心所有的学业
假如我是一位企业家,我还会为无工作的父母提供工作,让他们可以有一份工作来维持生计,我也不需要他们报答我,就只需要他们为国家做出一份卓越的贡献,这就是对我最好的回报了
【假如我是一位企业家】企业的优秀作文(4):
中国的发展离不开世界的发展,世界的发展需要中国的发展这种认识深入人心,中国人特别对中国的科技发展提出更高的要求,因而发出强烈的呼唤——中国企业必须走出一条自主创新之路,这符合中国的国情,也符合中国的发展需要
中国从建国初期到改革开放这个阶段,由于国外敌对势力对我国实行军事包围,经济封锁,特别是世界尖端技术垄断更为严重中国的十年“文革”对脆弱的人才资源破坏更为严重总的来说:中国在改革开放前拥有世界尖端技术的领域很少改革开放创新世纪这个阶段,中国的综合国力大为提高,但是世界尖端技术并没有量的进展中国的企业竞争力不强,拥有世界名牌的中国企业不多中国企业的发展靠得是规模,走的是粗放型的发展之路,因此也拥有“世界工厂”的美誉,坦率的说是“世界加工工厂”国外的专家评论中国的企业总是说:“Madeinchina,butchinacan’tcreate……”
纵观中国企业半个世纪的发展之路,人们不免有些心灰意冷,但同时也有些激动在悲喜交集的时刻,看到缕缕曙光
振兴中国民族工业需要有一批世界名牌和尖端科技,这样才能使民族工业唱起凯歌“海尔”就是民族工业振兴的楷模“海尔”是一个濒临倒闭的小厂发展为称雄国内外市场的企业集团的年月,中德双方签订了《引进电冰箱的先进技术与经验的合作合同》海尔始终瞄准国际先进技术水平,搞技术创新,并提出“起步晚起点高”的创业思路,引进国外公司的关键技术和先进设备,吸收技术,并且开发出世界先进水平的多项产品
当我们走进大城市的海尔专卖店可以看到琳琅满目的海尔产品——海尔双桶洗衣机,海尔空调,海尔彩电等同时我们也可以看到中国航天公司的辉煌前景,从“神舟”一号到“神舟”六号,载着杨利伟费俊龙聂海胜实现了中国人的千年飞天梦想,让中国人扬眉吐气,中国是继前苏联美国第三个将宇航员送入太空的国家,为中国的“嫦娥奔月”计划奠定了基石
事物的发展是内因和外因的共同结果中国大部分企业缺乏自主创新能力,靠买国外技术发展,但是买不到自己想要的核心技术,这严重阻碍大部分企业的快速发展在年月,中国终于加入WTO,靠买技术的企业越来越感到前所未有的压力,特别是今年中国企业的保护政策基本取消,中国的市场基本开放,企业面对这机遇小于挑战的不争事实,终于在长时间的“沉默”后发出呐喊声——中国企业必须走出一条自主创新之路中国对教育事业的投资逐年增长,特别是在加入WTO以后,投资更大
近几年大力扶持教育,培养出一批批莘莘的学子,并且派出大量的公费留学生,学习国外先进技术和管理经验,毕业大学生和“海归派”为企业注入“新鲜血液”中国政府近几年花费大量的资金扶持有市场竞争力的企业,为这些企业提供了坚实的物质保证企业面对良好的外部环境,加上企业内部的努力:领导班子企业科研人员和企业工人,这“三股”力量,团结一致,拼搏进取,瞄准市场开发出市场需要的产品在生产的过程中要避免粗放型的发展模式,走集约型的发展之路走出一条科技含量高,经济效益好,环境污染少的新型化工业之路
我坚信中国企业经过一番努力后会走出一条自主创新之路,中国民族工业振兴的凯歌会响起,那时中国的工业会让世界人民刮目相看,那一天会到来
企业的优秀作文(5):
作为一名成功的企业家,不仅要具有良好的思想政治素质,而且还要具有良好的职业道德和业务素质,同时还要能够营造出有利于企业发展的企业文化氛围
,良好的思想政治素质
提到中国民族产业,人们会想到海尔,提到海尔,人们不会忽略这位人物:张瑞敏这位与共和国同龄的山东汉子,打造了中国制造业最响亮的品牌张瑞敏由此赢得了海尔全体员工超乎寻常的崇敬和依恋私底下,海尔人甚至把他看成类似毛泽东式的领袖人物,说他就是海尔的毛泽东式的企业领袖,领导海尔创世界名牌因而身为海尔集团党委书记的张瑞敏就成为了优秀共产党员的一面旗帜,这也是海尔集团成功的一个重要原因
,良好的职业道德素质
作为一个成功的企业家,必须始终以国家和民族利益为重,在自己的岗位中更要自觉按照国家的法律,法规和政策办事,这样只有把企业的发展和国家的发展联系起来,才能更好地促进企业的长久发展
,良好的业务素质
大凡有成就的企业家,都具有良好的业务素质,像海尔集团的张瑞敏就有工商管理硕士学位,在企业的经营管理中则是成功地运用了他的管理方法和手段,创造了海尔集团的“oec管理法”,从而使得海尔集团的“海尔文化激活休克鱼”理论成功地被收入哈佛大学的案例,这是中国企业的一大骄傲,他本人更是被请到哈佛大学讲学,是中国第一位登上哈佛讲坛的中国企业家
,着力营造先进的企业文化
海尔集团之所以能够成功地成为国际知名的企业,离不开ceo张瑞敏精心创造的海尔企业文化,当他看到将被兼并的红星电器厂资金和技术设备,人才等基础不错的情况下,首先派一批负责企业文化建设的小组去红星电器厂,使得他们迅速转变了观念,使企业在一个月之后迅速扭亏为盈,创造了企业新的辉煌所以,企业家要有这个能力